Neuer Regional Managing Director für Ozeanien

Brian de Leeuw will Erfolg von Dirk Haarhaus durch strategische Arbeitsweise fortführen.
23.09.2025

Seit 1. Juli 2025 leitet Brian de Leeuw als Regional Managing Director Oceania bei a. hartrodt 168 Mitarbeitende in fünf australischen sowie zwei neuseeländischen Büros. Der 51-Jährige mit Master-Abschluss in Marketing und Logistik arbeitet seit mehr als einem Vierteljahrhundert für das Familienunternehmen in Australien, zuletzt als Managing Director von a. hartrodt Australia in Brisbane. Er übernimmt die Position von Dirk Haarhaus, der nach 35 Berufsjahren im Unternehmen in den Ruhestand gewechselt ist. Angesichts der großen Fußstapfen seines Vorgängers versteht sich de Leeuw als „Brückenbauer zwischen bewährtem Erfolg und künftigem Wachstum“.

Dienstleistungen für Lagerhaltung/3PL ausgeweitet 

Haarhaus verließ 1995 seine deutsche Heimat, um in Singapur und später in Australien zu arbeiten. Der gelernte Verkehrsfachwirt aus Dortmund war über 16 Jahre lang Regional Managing Director Oceania bei a. hartrodt. Besonders stolz ist er auf „die Ausweitung des Betriebs in Australien/Neuseeland und die zunehmende Ausrichtung auf Lagerhaltung/3PL“. Zuletzt eröffnete er in Melbourne das größte Warehouse von a. hartrodt.

Globale Best Practices mit lokalen Erfahrungen kombinieren

In seinen ersten 100 Tagen in der neuen Position will sich de Leeuw darauf konzentrieren, „genau zuzuhören, die Besonderheiten unserer regionalen Aktivitäten zu verstehen und herauszufinden, wo wir beim Tagesgeschäft zu einer strategischeren Arbeitsweise übergehen können“. Sein Ziel ist eine „proaktive, abgestimmte und ergebnisorientierte Unternehmenskultur“. Die Teams sollen „bei Bedarf schnell handeln“. Für nachhaltige Geschäftsentwicklung will der erfahrene Manager „globale Best Practices mit lokalen Erfahrungswerten“ kombinieren. „Agilität, Innovation und großes Engagement für lokale Belange“ sollen die Kundenorientierung stärken.

Haarhaus freut sich auf den Ruhestand mit Familie in seiner Wahlheimat. Für seinen Nachfolger hat er den Tipp: „Behalte immer das große Ganze im Auge und versuche, die Dinge einfach zu halten. Kümmere dich um deine Kunden, indem du im Team für sie arbeitest.“

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